Pět generálních ředitelů za čtyři roky, nejistý tým a firma, která ztrácí směr. I tak může vypadat důsledek problémů ve vedení. Ondřej Rutkovský z poradenské společnosti Kienbaum Praha v rozhovoru pro iDNES.cz vysvětluje, proč samotná výměna manažera často nic nevyřeší a co firmy musí nastavit, aby jejich vedení ustálo rostoucí tlak i rychlé změny.

Zdroj: https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/management-vedeni-firem-manazeri-vyhoreni-kienbaum.A260927_193431_podnikani_daja#utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=idnes&utm_content=main